Ледокол игры для совещаний сотрудников офиса, которые имеют массу удовольствия



Если вы ищете интересные способы, чтобы сломать лед во время заседаний офиса, вы должны прочитать о. Вот список некоторых великих ледокол игры для совещаний сотрудников офиса. Будь то педсовет или офис, ледокол игры самых привлекательных способов начать. Они помогают сотрудникам чувствовать себя комфортно говорить. Они поощряют сотрудников открыто выражать себя, освободив их от напряжения и рабочего стресса. Встреча ледоколов служить отличным способом, чтобы начать собрание. Вот список некоторых интересные игры для знакомства для встреч кабинет. Ты Меня Знаешь?В этом упражнении ледокол, сотрудники усадили в круг. Каждый из них попросил найти 5 вещей о человеке, чтобы его оставили. Им дается 5 минут для выполнения этого упражнения, после которых их просят ввести человека слева от них, на остальные группы. Этот ледокол представляет собой небольшое изменение, чтобы попросить участников рассказать о себе. Кроме того, это упражнение помогает членам группы знают друг друга. Кто Мог Это Сделать?Каждый участник пишет строку о себе на отдельном листе бумаги, то что он делает/не делать или как делать, это должно быть то, что большинство участников не знают о. Основываясь на том, что строка описывает, остальные должны догадаться, кто мог написать это. Участники уверены, чтобы поделиться некоторыми смеется над догадками. Для этой игры вам понадобится набор карт записку и ручки. Распространять ручка и бумага для каждого из сотрудников. Попросите каждого из членов группы, чтобы написать о себе. Что-то вроде: "я не готовлю" или "я никогда не был на Ниагарском водопаде" или "я ненавижу упражнения" может быть написано на основе которой другие члены команды должны догадаться, кто это написал, что. Спросите людей, чтобы написать то, что большинство из остальных членов команды не знаю. Догадки обязательно создавать смех и оказаться отличным способом, чтобы сломать лед. Давайте сформируем группуведущий просит игроков, чтобы сформировать группы в зависимости от знаков зодиака, рождения, месяцев,цветов носятся и т. д.. Члены группы представляются друг другу. В этой игре ледокол, один из членов штата объявляет классификации, на основе которого другие члены группы организоваться. Например, ведущий может попросить участников, чтобы сформировать группы в зависимости от их месяца рождения. Членов могут попросить сформировать группу на основе их знаков зодиака. Возможно, люди, носящие тот же цвет может быть поручено сформировать группу. Эта деятельность ледокола воспитывает командный дух и чувство единства среди сотрудников. Животное InstinctFor этой игры, офисные стулья расставлены в круг, и каждый из них помечен именем зверя. Список жестов, связанных с каждого животного могут быть заранее определены и обсуждены с группой или сотрудников может быть дана свобода определять свои собственные жесты для каждого животного. Каждый сотрудник должен принять животное, отведенных на кресло, в котором он/она сидит. Ведущий игры сигналы членам группы обменяться позиции, тем самым изменяя их жесты. Эта игра подходит для среднего размера группы и служит смешные и интересные ледокола для встреч. Кто Я?Тег имя знаменитости для каждого игрока обратно. Он пошел к любой другой игрок прошу подсказку. Получив ключи от всех игроков, он должен угадать знаменитость. Игра 'кто я' уверен, чтобы добавить элемент веселья на встречу, а также поощрять сотрудников, чтобы взаимодействовать. Для этой игры каждому сотруднику присваивается имя знаменитости, который привязан к его/ее обратно. Сотрудник не должен знать имя, данное ему/ей. Каждый участник должен побывать в каждом из остальных членов группы просят подсказку о названии привязаны к его/ее обратно. Получив ключи от всех сотрудников, человек должен угадать, кто он/она! Эта игра подходит для больших и малых групп. Вы могли бы пройти через эту коллекцию ледокол игры для маленьких групп для большего количества идей. В последнюю минуту IcebreakersHere мы дадим вам несколько веселых ледоколов, которые не требуют специальной подготовки и могут быть запланированы в последнюю минуту. При планировании совещания, вам может не хватить времени, чтобы организовать ледокол игры и прочее. Поэтому лучше иметь несколько последних минут игры, которые требуют ничего больше, чем просто участники. Учитывая вот некоторые такие игры для собраний персонала. Две истины и LieWell, все знают эту игру. Он не требует специального планирования. Просто сделать каждый член сказать две истины и ложь о себе и попроси угадать, что ложь была. Это забавный способ, чтобы позволить сотрудники знают друг о друге. Небольшие различия в этой игре можно задавать каждому участнику сказать несколько (скажем, пять) фактов о себе, а остальные угадать, какие из них не являются фактами. Вы Тоже?!Делим игроков на группы по 3 или 4. Члены каждой группы обсуждают свои симпатии и антипатии друг с другом и попытаться найти по крайней мере 3 вещи, общие для них. Для этой деятельности, сделать группы из трех или четырех в зависимости от количества участников. Члены каждой группы обсуждают свои симпатии, антипатии или жизнь на 10 минут. За это время участники каждой группы найти три вещи, которые являются общими для всех из них. Это может быть что угодно, как все они любят петь, или что все из них плохие повара или что все они-закоренелые фанаты Анджелины Джоли. просто любые три вещи у них общего. Находя что-то общее на самом деле могут способствовать развитию здорового общения между людьми. Так что, это больше, чем просто ледокол игра, верно?Талант HuntAsk сотрудников, чтобы назвать один талант у них есть, что они одарены. Это могут быть танцы, пение, мимика, рассказ. ничего. Попросите каждого из них выполнять в течение минуты или двух. Также у каждого участника представить себя перед выполнением. Эта игра поможет сотрудникам узнать друг друга, а также раскрыть таланты у них. Офис TriviaThis интересно. Нет, Вы не должны подготовить анкету заранее. У участников задать друг другу какие-то забавные вопросы о рабочем месте. Вопросы типа "сколько ячеек делает уровень 1 иметь?", "Сколько человек сидят на уровне 2?", "Какой срок для проекта АВС?", "Кто ведет проект АБВ?" или "какой цвет цветы хранятся в регистратуре сегодня?" можно спросить. Именно эти повседневные вещи, которые смущают людей и добавляет, что все удовольствия в этой игре. Вы могли бы иметь два приза здесь, один на самый остроумный вопрос и один участник, давший больше правильных ответов. Помимо ледокола вышеупомянутых игр, вы можете творчески применить какой-то интересный разговор стартеров или эти смешные вопросы ледокол, прежде чем начать серьезный разговор.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =




Ледокол игры для совещаний сотрудников офиса, которые имеют массу удовольствия
Ледокол игры для совещаний сотрудников офиса, которые имеют массу удовольствия