Америка'разрыв компенсацию с показывает никаких признаков замедления

Разрыв между богатыми и низшие классы традиционно очень высокая до дня демократии. Но 20-го века увидел рассвет сильного среднего класса в U. С. и в другом месте, который представляет собой буфер между бедными и богатыми и стабилизации отечественной экономики. Но средний класс в Америке стал выветриваться в 1970-х годах, и новая статистика показала, что разрыв в доходах и разница между богатыми и низы, начинает увеличиваться в геометрической прогрессии, и данные свидетельствует о том, что это нельзя полностью отнести к простым расовой сегрегации или социальной несправедливости. О последствиях этой тревожной тенденции, в конечном счете, будет иметь далеко идущие экономические и демографические последствия на наше общество, как время идет, если не предприняты меры, чтобы замедлить или обратить вспять рисунком.
Богатые Против. остальные
Существует множество индикаторов, которые показывают, что богатство и разрыв в доходах в U. Ы сейчас приближаются к уровню тех, кто в конце 19 и начале 20 веков. От начала столетия до Великой Депрессии, самых высокооплачиваемых в U. С. выгребли около 20% валового национального дохода. Этот показатель снизился до уровня ниже 10% в течение десятилетий после Второй Мировой войны, но вновь начали расти после 1980 года, а теперь опять парит около 20%. В 2010 году самыми богатыми 6,000 домов в U. С. пожинала колоссальные дополнительные 650 млрд долларов (в среднем около $110 млн на семью в этой группе) сверх того, что они зарабатывали бы, если доходов для домашнего хозяйства по-прежнему распределялась по соотношению 1980 . И исследование налоговых данных ИРС показывает, что 1% самых богатых домохозяйств заработал чуть более половины всей прибыли в доходах между 1993 и 2008 годах. Еще одним красноречивым показателем является индекс Джини, которая была разработана итальянским статистиком Коррадо Джини в 1912 году. Эта переменная занимает неравенства доходов по шкале от 0 до 1, где 0 представляет собой общество, где каждый в обществе получает равную долю дохода, а 1 соответствует ни одного человека в обществе, получать 100% всех доходов. П. С. стоял на 0. 35 по этой шкале в 1965 году, но ее текущий счет возрос до 0. 44, которая стоит в одном ряду с такими странами, как Россия и Шри-Ланка. Растет число финансовых экспертов причитать эту неблагоприятную тенденцию. Джеймс Чанос, уважаемый менеджер и президент Kynikos Associates в Нью-Йорке агентству Bloomberg радио в недавнем интервью, что “неравенство доходов в этой стране становится только хуже и хуже и хуже, и это не рецепт для стабильного экономического роста, когда богатые становятся еще богаче, а все остальные остаются позади. ”
Корпоративное Неравенство
Увеличение этого разрыва в доходах является, пожалуй, наиболее наглядно показано на огромные различия между вознаграждению руководителей многих крупных у. С. корпораций и их рядовых работников. Недавнее исследование NerdWallet, основанный на данных из доверенности заявления и правительственные данные показали, что средний директор заработал около 550 раз больше, чем средний работник и получает пенсию в размере около 239 раза до рядового сотрудника. Некоторые компании значительно хуже; в исследовании показано, что Майк Дюк, генеральный директор Walmart, один из главных преступников в этом списке, имеет пенсионного плана, что составляет примерно 6000 раз Размер розничная сотрудника магазина и грабли в близко к $21 млн. в год в общей компенсации, которая равна 836 раз в магазин среднего заработка работника и 305 раз средний заработок менеджера магазина. Но даже это несоответствие мешает, что компании Oracle, которая имеет генеральный директор приведение в целых 80 миллионов долларов ежегодно. В следующей таблице приводится разбивка некоторые из статистики заработка для некоторых крупных корпораций и их руководителей по сравнению с их рядовыми сотрудниками.

Источник: CNBC в / Nerdwallet Примечание
Что ждет в будущем?
Конечно, многие из сотрудников этих компаний не подозревают о масштабах расхождения в оплате труда между собой и их корпоративных лидеров. А что изменится в 2014 году, когда Закон, принятый Конгрессом в 2010 году вступит в силу, требующих от корпораций по распространению платить как генеральный директор и рядовой сотрудник. Конечно, это может повлиять на моральный дух сотрудников и производительность труда, что в свою очередь влияет на настроения инвесторов . Но Великая рецессия оставила работодателей с неопределенными денежными потоками и снижение сбалансированный листов, и они все больше вознаграждение работников в зависимости от их производительности в стремлении наиболее эффективно потратить свои деньги . Но это также эффективно помогает в дальнейшем разделение в оплате труда между более и менее продуктивные работники.
Повышение осведомленности о неравенстве в оплате и не собирается решать многие ключевые последствий растущий разрыв в уровне благосостояния в Америке. Экономическое неравенство исторически разводят больше преступности, больше расовых и этнических различий, а также повышение нагрузки на систему здравоохранения из-за физических и психических страданий бедных. Политики должны обслуживать избирателей, которые имеют определенный интерес в том, что происходит в их общинах, и сохранять то, что они. Это означает, что потенциальных избирателей в бедных общинах часто забывают, и большинство из них не имеют мотивации голосовать или принимать участие в их общины, потому что они заняты ежедневным выживанием. Следовательно, они не способны поставить кого-то в офисе, кто будет смотреть за их интересы, которые будут, конечно, только усложняет жизнь для них. И если ничего не будет сделано для сдерживания роста социального неравенства, он в конечном счете может привести к слабости в долгосрочной перспективе доходность на рынках и менее стабильной экономикой и социальной структурой, как Общество с более узкими промежутками между богатыми и бедными наслаждаться больший экономический рост.
Нижняя Линия
Постоянно увеличивающийся разрыв в доходах между богатыми и всеми остальными становится проблема вызывает все большую озабоченность в политических и экономических экспертов. Экономисты могут обратиться к истории и посмотреть, что происходит, когда страной правят крошечные элиты и остальной народ живет в нищете. Король Людовик 16-й Франции и император Николай II два примеры правителей, которые были казнены из-за отказа и невозможности удовлетворить основные потребности своего народа. Такие крайности, вероятно, не в современное время, но американцы, возможно, потребуется, чтобы угрожать политической жизни наших нынешних руководителей в целях стимулирования экономических реформ, необходимых для перераспределения богатства нации . ж стоит выше 9% в U. С. несмотря на рекордные прибыли корпораций. Хотя мы не можем быть на пороге очередной революции, Вашингтон придется решать рано или поздно эта тенденция, если она не хочет, чтобы в конечном счете история будет повторяться.

Комментарии